2 JOURS : Leadership & Résilience d’Équipe

JOUR 1

IMMERSION & RÉVÉLATION

Défi Terrain “Mission Collective”

Les équipes doivent :

• Résoudre des défis sous contrainte

• Gérer un temps limité

• Répartir les rôles

• Prendre des décisions rapides

Objectif : observer communication, leadership, gestion du stress.

Débrief stratégique structuré

Atelier : Santé mentale & performance durable

• Stress vs surcharge vs épuisement

• Les signaux faibles en équipe

• Facteurs de risques psychosociaux

• Impact du management

JOUR 2

ALIGNEMENT & PERFORMANCE DURABLE

Atelier Leadership Responsable

• Posture managériale

• Autorité vs légitimité

• Communication assertive

• Responsabilité collective

Cartographie des tensions internes

Travail collectif :

• Zones de friction

• Points forts

• Facteurs de surcharge

• Manques organisationnels

Construction du Plan d’Action

• 3 engagements individuels

• 3 engagements collectifs

• 3 décisions stratégiques

Idéal pour

• PME en tension

• Entreprises en croissance rapide

• Équipes managériales

• Structures en transformation