FORMATEUR RISQUES PSYCHOSOCIAUX

définition :

 La formation « Formateur en Risques Psycho-Sociaux » vise à former des professionnels capables de concevoir, structurer et animer des actions de formation en prévention des RPS, dans le respect du cadre réglementaire et des obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.

Elle intègre les dimensions juridiques, organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques indispensables pour intervenir auprès de managers, agents, directions ou instances représentatives du personnel.

Objectifs finaux :

Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour :

• Comprendre et analyser les Risques Psychosociaux selon le cadre réglementaire en vigueur

• Maîtriser le modèle Gollac et les méthodologies de prévention (logique INRS)

• Analyser une demande de formation RPS en entreprise

• Concevoir un déroulé pédagogique structuré en prévention des RPS

• Adapter une formation RPS aux différents publics (managers, agents, direction)

• Animer une formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

• Élaborer les annexes RPS du DUERP / PAPRIPACT

• Adopter une posture professionnelle neutre et sécurisante en tant que formateur RPS

Public concerné : La formation s’adresse à :

• Formateurs souhaitant se spécialiser en RPS

• Consultants en prévention

• Responsables RH

• Préventeurs

• IPRP

• Référents Harcèlement

• Professionnels souhaitant intervenir en formation sur les RPS

Catégorie et But :

La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation

Cette action a pour but (article L.6313-3) : Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de :

. Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de :

• Développer une expertise en prévention des RPS

• Intervenir en entreprise avec une posture de formateur-conseil

• Concevoir et animer des actions de formation adaptées au contexte organisationnel

• Contribuer à la démarche globale de prévention des risques professionnels

Prérequis : 

  Expérience professionnelle en entreprise ou en formation

  Connaissances de base en prévention ou en management appréciées

  Capacité à s’exprimer à l’oral devant un groupe

Durée : La durée totale de la formation est de 28 heures réparties sur 4 jours (7h par jour)

(Format possible en 21h sur 3 jours selon profil des participants)

 Nombre de stagiaires :

Le nombre de stagiaires est de Le nombre de stagiaires est limité à 10 participants maximum afin de garantir la qualité des échanges et des mises en situation.

Prise en compte du handicap 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (selon la nature du handicap), avec aménagements et adaptations au cas par cas. La référente handicap est à disposition pour toute question a à l’adresse mail suivante : cendrinecassiede.64@gmail.com (le délai de réponse est de 4 heures maximum) 

Modalités de suivi et d’évaluation des acquis :

Évaluations formatives réalisées tout au long de la formation (quiz, études de cas, exercices pratiques, mises en situation).

• Évaluation certificative finale :Mise en situation professionnelle simulée avec animation d’une séquence RPS (15 à 20 minutes), évaluée sur grille certificative comprenant :

• Exactitude juridique

• Structuration pédagogique

• Adaptation au public

• Posture professionnelle

• Animation et interaction

lieu : Pays Basque, Landes et Nouvelle Aquitaine . Possibilité de formations sur toute la FRANCE

Sanctions visées

·   Certificat de Formateur en Risques Psycho-Sociaux (sous réserve de validation des compétences

  Attestation de fin de formation

programme détaillé sur demande